Sie möchten sich, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter absichern?
Dann sind Sie hier richtig.
Hier finden Sie diverse Ansätze zur Unternehmensversicherung

Keyman-Absicherung

Sie als Unternehmen sichern sich gegen den Ausfall eines Mitarbeiters ab, der eine Schlüsselfunktion in Ihrer Firma hat.
Dies können Sie selber als Inhaber und Geschäftsführer sein oder ein Angestellter (Führungskraft, Geschäftsführer, Spezialist), der nicht so ohne weiteres ersetzt werden kann.
Bei einem solchen Ausfall drohen Ihrem Unternehmen erhebliche finanzielle Einbußen. Ein Geschäftsführer verfügt über Kontakte, die aufrechterhalten werden müssen oder führt Vertragsverhandlungen, die fortgesetzt werden müssen. Diese Verbindungen müssen trotz eines Ausfalls weitergeführt werden – und das kostet Zeit und Geld. Oft steht das betroffene Unternehmen dann vor existenziellen Fragen.
Hier leistet die Keyman-Versicherung bei Krankheit oder Tod der versicherten Person einen wichtigen Beitrag.
Dadurch kann das Unternehmen sich auf das Wesentliche konzentrieren und entweder einen Mitarbeiter einarbeiten oder einen Nachfolger neu einstellen. Die dafür anfallenden Beiträge gelten als Betriebsausgaben.

Private Krankenversicherung für Sie als Selbstständiger/ Unternehmer oder Geschäftsführer einer GmbH etc.

Hier prüfen wir, ob die Möglichkeit zur Befreiung der Sozialversicherungspflicht gegeben ist.

Weiterhin werden Sie auf sie abgestimmte Produktempfehlungen erhalten und können in Ruhe schauen, welche Absicherung Ihnen am besten zusagt.

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Betriebliche Altersvorsorge/ Betriebsrente

Möglichkeiten der Altersvorsorge über den Betrieb sind folgende:

Direktversicherung 

Pensionszusagen

Unterstützungskasse

Pensionskasse

Geschäftsführerversorgung

VWL (Vermögenswirksame Leistungen)

Eine gute Investition in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter.
Jeder Betrieb ist verpflichtet, eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten und seine Mitarbeiter darauf aufmerksam zu machen.
Die Vorteile liegen auf der Hand – ob arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert bleibt Ihnen überlassen.
Staatlich gefördert durch Sozialabgaben- und Steuerersparnis.
Ihre Mitarbeiter tun etwas für ihre Rente.
Hierzu können wir uns gerne mit Ihrem Steuerberater zusammensetzen.

Ein Bonbon für Ihre Angestellten als Mitarbeiter- Bindungsmaßnahme, egal ob diese in einen Bauspar- oder einen anderen Sparvertrag geht – Ihre Mitarbeiter werden sich freuen.

Mitarbeitermotivation kann auch so aussehen:

betriebliche Krankenversicherung

Ein großer Gewinn für Sie und Ihre Angestellten über die Gruppenversicherung. Familien können mitversichert werden. Sie können verschiedene Krankenzusatzversicherungsoptionen für Ihre Mitarbeiter bündeln. Beiträge sind meist günstiger als normal.

betriebliche Unfallversicherung

Noch ein Gewinn für Sie und Ihre Angestellten, denn diese Versicherung tritt dann ein, wenn die gesetzliche nicht greift. Sollte also Ihrem Mitarbeiter ein Unfall passieren, der in den privaten Rahmen fällt, so ist er dennoch 24 h versichert und Sie als Arbeitgeber helfen somit bei der Genesung und Ihr Mitarbeiter freut sich über das Bonbon.

berufliche Haftpflicht für Mediziner/ für Heilberufe

Mediziner schützen so ihre Existenz und erfüllen weiterhin die Auflage der Landesärztekammern, sich gegen Haftplichtansprüche zu versichern.

Betriebshaftpflicht

Geschäftsinhaltversicherungen (die Hausratversicherung für Ihr Unternehmen)

Gebäudeversicherung

Geschäftskredite/ -Darlehen

Hier arbeite ich mit einem Finanzierungsspezialisten zusammen, damit Sie immer gut beraten sind.

GIBT ES WEITERE ANLIEGEN, BEI DENEN ICH SIE UNTERSTÜTZEN KANN? RUFEN SIE MICH AN ODER SCHICKEN SIE MIR EINE BERATUNGSANFRAGE.

Ich freue mich auf Sie!